キャリアアップで将来性を高める

Posted on 2018-08-15 in モチベーション 管理職

エンジニアは一定のキャリアまで到達すると、給料が上がりにくくなる。そのままでは将来性が低いと言えるが、転職してキャリアアップを図ることで将来性を高めることができる。具体的なキャリアアップの方法としては管理職を狙うのが良いだろう。管理職であれば、自分の技術や経験を活かしやすい。

管理職へのキャリアアップを狙うときに重要なのは、必要なスキルを持っていることだろう。例えば組織を運営できるようなマネジメント能力が求められる。マネジメント能力を持っていれば、プロジェクトの進捗状況を把握して、スケジュールの管理することが可能になる。部下を育成する能力を持っていることも管理職には欠かせないものだ。部下への適切な教育と指導を行うことで、プロジェクトを成功させやすくなるというメリットを得られる。

プロジェクトに関わっているチームメンバーのモチベーションを管理することも、この職業には求められるものとなる。例えばプロジェクトの進行中に起きたミスによって、チームメンバーのモチベーションが低下した場合には、管理職の立場にある人がモチベーションを向上させるようなコミュニケーションを取ることが必要と言える。管理職に就くと、プログラミングを行う機会は減ってしまうが、技術力の向上も怠らないことが重要だろう。

チームメンバーが病気や怪我で休んでしまった場合には、自分がプログラミングを行わなければならないかもしれないからだ。そのようなケースで高い技術力を発揮できれば、部下からの信頼度も高くなる。